Chartre Entrepreneuriat Durable

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Nous sommes fiers d’annoncer notre participation √† la Charte Entrepreneuriat Durable de Voka ! ūüĆĪ

Qu’est-ce que cela signifie?

Moens Emballages √©laborera un plan d’action avec au moins 10 objectifs de durabilit√© li√©s aux 17 Objectifs de d√©veloppement durable (ODD). Ces actions nous aideront √† √™tre encore plus conscients de nos activit√©s et √† contribuer √† un avenir plus durable.

Objectifs de développement durable

En tant qu’entreprise, nous attachons une grande importance au d√©veloppement durable. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur d’un avenir durable et souhaitons partager avec vous l’impact que nous avons d√©j√† sur les ODD.

Moens Packaging travaille de mani√®re proactive √† l’am√©lioration continue de cet impact et s’efforce d’innover et de changer en permanence.

01 : Pas de pauvreté

Nous collaborons avec plusieurs ateliers protégés.

02 : Zero faim

Nous avons d√©j√† propos√© les programmes suivants : Formation Professionnelle Individuelle (FPI), formation en alerternance, formation interne, programmes d’alternance, stages et √©tudiants en emploi.

Les excédents de repas des réunions ou de la maison sont partagés entre les employés.

03 : Bonne santé et bien-être

Nous sommes un point de collecte de bouchons en plastique pour soutenir l’organisation des chiens guides d’aveugles.

Nous avons déjà participé deux fois à la Marche rose, qui consiste à faire 10 000 pas par jour pendant un mois pour sensibiliser le public et soutenir la recherche sur le cancer du sein.

Un minimum d’heures suppl√©mentaires pour maintenir un √©quilibre optimal entre vie professionnelle et vie priv√©e.

04 : √Čducation de qualit√©

De nombreuses formations internes sont proposées (par exemple: connaissance des produits, formation aux premiers secours et à la sécurité incendie, etc.)

Des coachs sont désignés aux nouveaux employés.

Des stages, des formations en alerternance et des visites d’entreprises aux √©tudiants ont d√©j√† √©t√© organis√©s.

05 : √Čgalit√© entre les sexes

L’√©galit√© des chances pour tous.

Le cr√©dit-temps pour s’occuper de quelqu’un ou suivre une formation et le cong√© parental √©taient d√©j√† accord√©s aux hommes et aux femmes.

06 : Eau propre et assainissement

Il y a un oued dans l’Industriestraat √† Zele. Un oued retient temporairement l’eau de pluie et alimente ainsi la nappe phr√©atique.

07 : √Čnergy propre et d’un co√Ľt abordable

375 panneaux solaires répartis sur nos 3 sites.

L’√©nergie des √©oliennes.

√Ä Dendermonde, nous disposons d’une batterie et d’un onduleur pour stocker notre √©nergie renouvelable.

08 : travail décent et croissance économique

Bonne assurance de groupe et d’hospitalisation pour tous les employ√©s.

Des entretiens individuels sur le bonheur sont régulièrement menés avec les employés.

09 : Industrie, innovation et infrastructure

La plupart des chariots élévateurs sont électriques.

Eclairage avec capteurs et éclairage LED.

Isolation suppl√©mentaire du toit et des murs lat√©raux de l’entrep√īt de Grembergen.

10 : Inégalités réduites

La diversit√© des groupes d’√Ęge, des ethnies et des sexes est un objectif que nous nous effor√ßons d’atteindre et qui est pr√©sent.

Pas d’alcool sur le lieu de travail. Lors des f√™tes du personnel, il existe des alternatives sans alcool.

11 : Villes et communautés durables

Acheter de nouveaux camions dot√©s d’un ensemble de mesures en faveur du d√©veloppement durable.

Collaboration avec des ateliers protégés.

Le leasing des vélos est possible pour les employés.

Nous disposons d’une presse √† carton et √† film qui comprime le tout en balles, lesquelles sont ensuite recycl√©es s√©par√©ment.

12 : Consommation et production responsables

Nous encourageons les emballages durables tels que les emballages recyclés ou reconditionnés.

Liquidation r√©guli√®re des stocks avant d’envisager le recyclage.

Le plastique et le métal sont collectés pour être traités séparément.

Les bo√ģtes en cartons de diff√©rentes tailles pour un emballage optimal.

Nous sommes pass√©s d’un film de 20 microns √† un film de 15/16 microns.

13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Scope 1 et 2 de notre empreinte carbone sont définis.

En utilisant les moyennes européennes, nous pouvons calculer le CO2 par emballage (estimation).

14 : Vie aquatique

Réduire les gobelets jetables.

15 : Vie terrestre

Nous avons organis√© une promenade guid√©e par l’ASBL Durme pour nos employ√©s.

Nous contribuons √† l’achat et √† la plantation d’arbres et de zones humides en coop√©ration avec United Packaging Forest et VZW Durme. Nous contribuons ainsi √† la faune et √† la flore locales et internationales.

À Grembergen, le béton excédentaire devant le site a été enlevé pour le transformer en zone verte.

16 : Paix, justice et institutions efficaces

Policy statement et sustainability statement sont définies.

Communication transparente avec les parties prenantes par le biais de mailings, du site web et de visites d’entreprises.

Réunion semestrielle du personnel.

Communication interne avec Sharepoint, mailings, communication orale et formation interne ou externe.

17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs

Budget annuel pour la préservation de la nature (United Packaging Forest & ASBL Durme).

Budget annuel de sponsoring pour le sport, la culture et les associations locales.