Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu dürfen, dass wir an der Charta für nachhaltiges Unternehmertum von Voka beteiligen! 🌱
Was bedeutet das?
Wir werden einen Aktionsplan mit mindestens 10 Nachhaltigkeitszielen erstellen, die mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) verknüpft sind. Diese Maßnahmen werden uns dabei helfen, noch bewusster zu wirtschaften und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Ziele für nachhaltige Entwicklung
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften. Wir sind stolz darauf, uns für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen, und möchten Ihnen gerne anhand der SDGs zeigen, welchen Beitrag wir bereits leisten.
Moens Verpakkingen arbeitet proaktiv daran, diese Auswirkungen kontinuierlich zu verbessern, und strebt nach ständiger Innovation und Veränderung.
01 : Keine Armut
Wir arbeiten mit mehreren Sozialunternehmen zusammen.
02 : Kein Hunger
Folgende Programme haben wir bereits angeboten: Individuelle Berufsausbildung (IBO), duale Ausbildung, interne Unternehmensschulungen, Arbeitsbegleitungsprogramme, Praktika und Werkstudenten.
Überschüsse aus Besprechungen oder von zu Hause werden verteilt.
03 : Gute Gesundheit und Wohlstand
Wir sind eine Sammelstelle für Plastikverschlüsse zur Unterstützung der Organisation für Blindenführhunde.
Wir haben bereits zweimal am Roze Mars teilgenommen, bei dem wir einen Monat lang täglich 10.000 Schritte gegangen sind, um das Bewusstsein für Brustkrebs zu schärfen und die Forschung zu unterstützen.
Minimale Überstunden, um die Work-Life-Balance optimal zu halten.
04 : Qualitativ hochwertige Bildung
Es werden mehrere interne Schulungen angeboten (z. B. Produktwissen, Erste-Hilfe- und Brandschutzschulung usw.).
Für neue Mitarbeiter werden Coaches benannt.
Praktika, duale Arbeitsplätze und Unternehmensbesichtigungen für Lageristenstudenten wurden bereits angeboten.
Bücherverleihdienst für die Mitarbeiter.
05 : Gleichstellung der Geschlechter
Gleiche Chancen für alle.
Zeitguthaben und Elternurlaub wurden bereits sowohl bei Männern als auch bei Frauen angewendet.
06 : Sauberes Wasser
In der Industriestraat in Zele gibt es einen Wadi. Ein Wadi speichert vorübergehend Regenwasser, wodurch das Grundwasser aufgefüllt wird.
Wir haben in unseren drei Niederlassungen einen Wasserspender installiert. Dadurch können wir frisches und leckeres Wasser anbieten und es entsteht weniger Abfall.
07 : Nachhaltige Energie
375 Solarmodule verteilt auf unsere drei Standorte.
Energie aus Windkraftanlagen.
In Grembergen verfügen wir über eine Batterie und einen Wechselrichter, um unsere nachhaltige Energie zu speichern.
Alle neuen Computerbildschirme sind digitale LED-Bildschirme.
Aufgabe, unseren PC abends vollständig herunterzufahren.
Ladestationen an unseren beiden Standorten in Zele.
08 : Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Gute Gruppen- und Krankenhausversicherung für alle Arbeitnehmer.
Regelmäßig werden individuelle Glücksgespräche mit den Mitarbeitern geführt.
09: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Die meisten Gabelstapler sind elektrisch.
Leuchten mit Sensoren und LED-Beleuchtung.
Zusätzliche Isolierung des Daches und der Seitenwände der Halle in Grembergen.
10: Ungleichheit verringern
Wir streben Vielfalt in Bezug auf Altersgruppen, ethnische Zugehörigkeit und Geschlecht an, und diese Vielfalt ist auch vorhanden.
Kein Alkohol am Arbeitsplatz und bei Betriebsfeiern gibt es alkoholfreie Alternativen.
11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Anschaffung neuer Traktoren mit einem Nachhaltigkeitspaket.
Zusammenarbeit mit Sozialunternehmen.
Fahrradleasing für Mitarbeiter möglich.
Wir haben eine Karton- und Folienpresse, die diese zu Ballen presst, die anschließend separat recycelt werden.
12: Verantwortungsbewusster Konsum und verantwortungsvolle Produktion
Wir fördern nachhaltige Verpackungen wie recycelte oder wiederaufbereitete Verpackungen.
Regelmäßige Lagerräumung vor der Entscheidung zum Recycling.
Plastik und Metall werden abgeholt und anschließend verarbeitet.
Kartons in verschiedenen Größen für eine optimale Verpackung.
Wir sind von 20-Mikron-Folie auf 15/16-Mikron-Folie umgestiegen.
13: Klimaschutzmaßnahmen
Scope 1 und Scope 2 unseres CO2-Fußabdrucks wurden erfasst.
Anhand europäischer Durchschnittswerte können wir eine CO2-Berechnung pro Verpackung vornehmen (Schätzung).
14: Leben im Wasser
Die Reduzierung von Einwegbechern.
15: Leben auf dem Land
Wir haben für unsere Mitarbeiter eine geführte Wanderung der gemeinnützigen Organisation VZW Durme organisiert.
Wir beteiligen uns am Kauf und Anpflanzen von Bäumen und Feuchtgebieten in Zusammenarbeit mit United Packaging Forest und VZW Durme. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zum Schutz der lokalen und internationalen Fauna und Flora.
In Grembergen haben wir uns bewusst dafür entschieden, einige Parkplätze zu entfernen, um eine zusätzliche Grünzone anzulegen.
16: Frieden, Sicherheit und starke öffentliche Dienste
Die Grundsatzerklärung und das Nachhaltigkeitsstatement wurden definiert.
Transparente Kommunikation mit Stakeholdern über Mailings, Website und Unternehmensbesuche.
Halbjährliche Mitarbeiterversammlung mit u. a. dem Thema Nachhaltigkeit.
Interne Kommunikation mit Sharepoint, Mailings, mündliche Kommunikation und interne oder externe Schulungen.
17: Partnerschaft zur Erreichung von Zielen
Jährliches Budget für Naturschutz (United Packaging Forest & VZW Durme).
Jährliches Sponsoringbudget für Sport, Kultur und lokale Vereine.